近日，市检察院按照市委、市政府统一部署，结合我市检察工作实际，制定《惠州市人民检察院2011年“万众评公务”活动工作方案》，全面部署开展“万众评公务”活动。

         一是明确指导思想。2011年“万众评公务”活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“服务转型升级、升华惠民之州”和改进机关作风、提升服务质量、提高工作效能、加强廉政建设的评议目标，坚持服务民生、尊重民意、客观公正的评议原则，重点解决机关工作不落实、制度不完善、服务不到位的突出问题，进一步密切党群、干群关系，不断完善机关工作机制，创新机关工作模式，提高机关工作效率，积极营造良好的政务环境、发展环境和社会和谐稳定环境，为“十二五”规划开好局、起好步，在更高标准上建设惠民之州提供有力保障。

         二是明确评议内容。评作风建设。主要包括：学风、思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面的情况。重点评议职能作用发挥、落实指示决定、密切联系群众以及坚持办事原则、群众纪律、工作绩效等方面的情况。评服务质量。主要包括：转变行政观念，树立执法为民、勤政为民的公仆意识和扎实工作的敬业精神情况；服务发展、服务和谐、服务民生、服务基层、服务创新等“五大服务”的态度、质量情况；通过评议，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识。评依法行政。主要包括：带头贯彻依法治国、依法治市方略，坚持文明执法、公正司法的情况；群众投诉的违法违纪问题受理和查处情况；建立和落实党务、检务公开制度等情况。通过评议，切实提高法律监督能力和水平，做到有法必依、执法必严、违法必究。评工作效能。主要包括：本职业务熟悉精通的情况；提高工作效率的情况；检务公开和执行情况；法律监督职能执行情况；本单位的网络评议、电子监察情况；对突发事件的处理情况。通过评议，提高机关办事效率和效能，杜绝办事拖拉，推诿扯皮等现象。评廉政状况。主要包括：落实党风廉政建设责任制情况、领导干部及工作人员廉洁从政、严格自律情况；落实纠风工作责任制的情况；经费开支使用和物资采购情况；干部选拔任用、公务员录用、创先争优、考核考评以及遵守换届纪律等工作情况。通过评议，进一步树立清正廉洁、干净办事的作风，防止腐败现象发生。

         三是明确方法步骤。今年“万众评公务”活动开展时间是9月至12月，分四个阶段进行：第一阶段：动员部署阶段（9月27日～9月30日）。组织召开“万众评公务”活动动员大会，部署开展评议活动工作；做好评议活动的宣传发动工作；通过开展“万众评公务”这种活动形式，进一步促进检察机关工作作风的转变，推动检察工作科学发展。第二阶段：评议阶段（10月8日～11月4日）。市院党组成员、各科（室）负责人向工作对象和部门征求意见；设立群众评议意见箱，分别召开基层检察干警代表、各科（室）主要负责人、工作对象代表等座谈会；市院网络宣传骨干队伍组织干警积极参与网上评议，收集的情况报分管领导或活动领导小组办公室。第三阶段：整改阶段（11月7日～11月30日）。召开评议情况通报会，向全体干警公布评议结果，并根据征求的意见建议以及“万评办”反馈意见的情况，逐条逐项制订整改措施；对群众反映强烈、问题突出的部门和个人，视情况作出处理。第四阶段：总结阶段（12月1～15日）。召开总结大会，认真总结评议工作情况，进行整改回头看。

        四是明确工作要求。市院成立由党组书记、检察长黄建明同志任组长的“万众评公务”活动领导小组，组织领导开展活动。领导小组下设办公室。各科（室）结合工作实际，做到早计划、早展开，把重点放在查找问题、剖析原因、搞好整改上，狠抓工作落实。严格落实工作责任制，各科（室）负责人亲自抓，承担第一责任，分管领导具体抓，精心组织，周密安排，抓好落实。