近日，市检察院按照省院要求，结合检察工作实际，采取三项措施，在全市检察机关部署今年我市检察信息工作，进一步明确目标任务，确保我市检察信息工作再上新台阶，进一步发挥好检察信息服务领导决策、服务检察工作的重要作用。

        一是高度重视，加强领导，进一步增强做好检察信息工作的责任感和紧迫感。全市检察机关各单位、各部门充分认识到，各级领导和社会各界对检察信息工作提出了新要求、新期待，检察信息以文辅政的作用日益凸显。检察信息工作是与执法办案工作同样重要的检察工作组成部分，没有检察信息工作就没有健全的检察工作。检察信息是上级和各界了解本单位、本部门工作情况的重要渠道，是我市检察机关推进阳光检务工作的重要载体，抓好检察信息工作是每个单位、每个部门的责任。全市检察机关各单位、各部门领导坚持把检察信息工作摆在更加突出的位置，“一把手”切实关心、经常过问、大力支持检察信息工作，主要领导亲自管、亲自抓。市检察院办公室与各单位、各部门进一步加强沟通联系，相互支持、相互配合，有效整合力量，进一步提升我市检察信息工作整体水平。

        二是结合实际，狠抓落实，进一步加大检察信息撰写和报送力度。全市检察机关各单位、各部门认真组织学习《二〇一二年惠州检察信息工作要点》，结合自身工作实际，进一步加大检察信息撰写和报送力度，全面反映检察工作的新思路、新举措、新情况，重点反映我市检察机关围绕“谱写科学发展惠民之州新篇章”提供司法保障情况、检察机关参与加强和创新社会管理情况、全面加强和改进法律监督工作情况、深入推进检察工作机制创新情况、加强检察队伍建设和基层基础工作情况，特别对重大紧急、重要决策部署、问题建议、重大案件、经验总结以及地方党委、人大主要负责同志关心支持检察工作情况等信息，要客观、迅速、准确撰写和报送。市、县（区）两级检察院办公室将建立检察信息选题发布、选题策划、重点选题约稿制度，其中，问题建议类信息要突出热点难点，经验总结类信息要突出地方特色和新颖性。采取有效措施，进一步提高检察信息工作质量，重点在出精品上下功夫。市检察院办公室牵头建立检察信息工作奖惩机制，防止出现“干多干少一个样”、“干好干差一个样”等问题。

       三是充实人员，提高素质，进一步加强检察信息员队伍建设。目前，市、县（区）两级检察院办公室信息员还有待进一步充实，各内设机构信息员不稳定，这些问题在一定程度上影响了我市检察信息工作整体水平的快速提高。全市检察机关各单位、各部门充分认识到，检察信息人员与执法办案人员同等重要，没有政治、工作或生活待遇高低之分，都是为检察事业发展贡献力量，只是分工不同、角色不同。进一步整合内部信息资源，想方设法把思想政治过硬、文字功底较强、能吃苦耐劳的同志充实到检察信息队伍中，并经常交流检察信息人员与执法办案人员，使他们互换角色，更好地相互理解、相互支持，促进文秘写作能力与执法办案能力整体提升。要对那些常年从事信息工作、工作业绩突出的信息员多关心、多理解、多支持，在政治上要优先考虑提拔使用，在工作上要营造良好的环境，增强他们的工作积极性和主动性，确保信息员队伍持续、稳定发展。特别要克服“检察信息可有可无”、“检察信息员可有可无”的思想，防止出现“检察信息人人都不想干”、“检察信息员人人都不想当”等问题，确保不影响本单位、本部门检察工作的整体推进。市检察院办公室将进一步加大对各单位、各部门检察信息工作的指导力度，适时组织举办学习培训班，加强对信息员的培训。按照省检察院要求，进一步加强检察信息直报点制度建设，特别是惠城区院作为我市基层院中唯一的省检察院信息直报点，要进一步强化检察信息工作。