连日来，惠州检察机关在审查批捕、起诉恶意欠薪案件的过程中发现，恶意欠薪违法犯罪牵涉人数多，影响面广，不仅损害了劳动者的财产权利，还严重破坏了社会诚实信用原则，使劳资双方产生信用危机，造成双方矛盾的尖锐和对立，成为影响社会稳定的重要因素。鉴于此，惠州市检察机关高度重视打击恶意欠薪犯罪，采取三项举措，坚决维护劳动者合法权益，把打击该类犯罪与促进社会信用体系和市场监管体系结合起来，在维护社会和谐稳定的同时，推动全市“两建”工作向前发展。　

　　一是强化行政执法（劳动监察执法）与刑事司法相衔接工作。针对恶意欠薪案司法认定的特殊性，加强刑事司法与行政执法相衔接，确保司法机关能够及时、依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。目前，依托政务网，惠州市已建成市、县（区）上下两级检察、公安、法院、劳动等30多个司法、行政部门互联互通的行政执法与刑事司法信息共享系统，检察机关通过该信息平台适时监督劳动部门录入有关违法欠薪案件，重点监督劳动部门依法及时对违法欠薪涉案经营单位（个人）发出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其限期给付工人工资。对涉嫌恶意欠薪犯罪的案件，监督劳动部门按照《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》的要求，制作《涉嫌犯罪案件移送书》，在规定期限内将案件向公安、司法机关移送，并抄送同级人民检察院备案。同时，检察、公安、法院、劳动以及信访等部门定期或不定期召开联席会议，互通有关司法、执法办案情况，及时做出研判，严防群体性事件发生。　

　　二是加大打击恶意欠薪违法犯罪行为的力度。惠州检察机关今年以来共批捕恶意欠薪案6件6人，提起公诉5件5人，已做出有罪判决4件4人。两级检察机关将进一步发挥批捕、诉讼监督、起诉以及纠正违法、民事行政检察等职能作用，督促有关部门及时对恶意欠薪违法犯罪行为进行查处，加强对公安机关立案、侦查的监督，对应当立案而不立的，及时启动监督程序。加强批捕、起诉衔接，对事实清楚，证据确实充分，符合逮捕条件且有逮捕必要的，及时作出批捕决定。对符合起诉条件的，及时提起公诉，并通过检察长列席人民法院审判委员会、发出量刑建议书等形式，监督人民法院依法行使审判权。符合判处实刑条件的，一般不适用缓刑，且要适当并处罚金。对在办案工作中发现的职务犯罪线索认真审查，由反贪、反渎等侦查部门依法严肃查办。

       三是强化打击和预防恶意欠薪违法犯罪法制宣传工作。检察机关将联合公安、法院、劳动等司法、行政部门，结合“三打两建”工作，通过广播、电视、报刊、网络等多种渠道向社会广泛宣传恶意欠薪违法犯罪行为的危害性，使社会各界特别是经营单位、个人认识到，恶意欠薪不仅仅是违法行为，也可能涉嫌犯罪。要经常派员到惠城小金口、惠阳淡水、惠东黄埠、大亚湾澳头等外来务工人员较多的地方，开展“进企业、进社区”法制宣传活动。对已经发生的恶意欠薪违法犯罪案件，要积极引导受害工人通过法律途径解决，尽量避免通过群体访甚至制造群体性事件来索要工资。把强化打击和预防恶意欠薪犯罪作为“以打促建、打建结合”的重要内容之一，在全市积极营造企业（个人）诚实守信、依法经营和劳资双方相互信任的良好氛围。