带着问题深调研 真知灼见解难题

8月26日，最高人民检察院政治部检察官管理处处长王一鸣调研组一行来到惠州市，先后深入惠州市人民检察院、龙门县人民检察院，专题调研“招人难留人难”、基层领导干部管理体制有关情况，并组织召开调研座谈会。广东省检察院政治部副主任高树武主持会议，惠州市检察院党组书记、检察长杨宇，市委组织部、市委政法委有关领导，相关基层院领导参加座谈会。

26日上午，座谈会上杨宇同志围绕惠州市检察机关干部队伍基本概况、主要做法、存在问题及原因分析等三个方面作了详细汇报，并提出意见建议。杨宇同志指出，惠州市两级检察机关工作基础好、干部队伍综合素质高。近年来在最高检、省检的关心指导以及市委、市委政法委的大力支持下，两级院提拔重用了一大批想干事、能干事、善成事的优秀干警，以实际行动树立起了“五湖四海、任人唯贤”的鲜明选人用人导向，有力激发了检察干警干事创业的激情斗志。

随后，进行了座谈交流，现场气氛热烈、交流频频。各基层检察院检察长、政治部主任先后反映了基层队伍专业化建设、领导干部管理体制、业绩考核和人才流动等方面的不足与思考；市委组织部干部三科科长郑卫宇及市委政法委政治部主任蔡柳峰分别交流了推进政法队伍建设的做法和措施，并表示将持之以恒协助配合检察机关做好司法体制改革及干部队伍建设工作。

最后，王一鸣同志作了讲话，并对惠州市检察机关队伍建设工作取得的成效给予了充分肯定。他指出，此次专题调研旨在了解基层检察院队伍建设情况，通过调研座谈，清晰地了解到惠州市两级检察机关在招人选人用人留人、基层队伍建设以及基层院建设方面做出的的大量卓有成效的工作，与会同志提出的问题和反馈的意见建议充分具体、务实可行，为调研组提供了有力的参考依据和数据支撑，调研组将认真梳理、深入研究分析能够支持基层解决实际问题的有效举措。

王一鸣同志强调，一是各级检察院要把检察官作为司法体制改革的主体，激励检察官多办案办好案，推进检察队伍专业化建设，以求极致的态度做好各项检察工作，让人民群众对检察工作有更强的获得感。二是市级检察院要高度重视并统筹抓好基层队伍建设，将情绪转化为情怀、将信任转化为责任、将支持转化为坚持，充分发挥检察职能服务地方经济社会发展。三是基层检察院要充分正视并积极协调解决领导干部管理制度方面存在的短板弱项，深入总结好的经验做法，积极探索队伍建设和管理的新思路新举措。

26日下午，调研组一行前往龙门县检察院进行实地调研，深入了解内设机构改革后基层检察院队伍建设工作中所遇到的困难和问题，听取意见建议，并就进一步加强和改进队伍建设工作提供了具体指导。市检察院党组副书记、副检察长詹星，龙门县委、政法委、检察院有关领导陪同调研。