为推动新进人员尽快融入新环境、胜任新岗位，进一步提升劳动合同制司法辅助人员素质能力，更好适应司法体制改革新形势下检察人员的履职要求，近日，市检察院组织开展了新进人员岗前培训及劳动合同制司法辅助人员阶段性考核培训。

为期一天半的“新人”岗前培训及考核培训可谓干货满满，培训课程紧扣“严、全、实”理念，既能落实检察人员全员培训、全员考核要求，又有效提升劳动合同制司法辅助人员业务素质和综合技能。

注重纪律突出“严”。岗前培训注重强调纪律和管理规定，专门设置《检察人员管理规定解读》《三个规定教育》《扣好廉洁从政“第一粒扣子”警示教育》等内容，通过“举例式”细致解读相关政策规定、“沉浸式”观看学习三个规定、警示教育片，推动“检察新人”了解自身职业发展方向、掌握各项法规与管理制度，教育引导检察人员在纪律面前做一个清醒人、在规矩面前做一个明白人。

注重成长突出“全”。培训考核以“适应新形势下检察人员的履职要求”为出发点，以青年干警成长成才为落脚点，涵盖政法队伍教育整顿后的新进公务员、劳动合同制司法辅助人员。同时，围绕检察业务流程、检察人员管理、办文办会、保密和涉检网络舆情等多方面内容，为新进人员做好检察工作打下了坚实的基础，也让劳动合同制司法辅助人员温故知新，进一步增强参训人员作为“检察人”的认同感和责任感。

注重应用突出“实”。培训课程讲究务实、注重实战，有的紧密结合院内实际情况，细致讲解办文办会的规范要求与注意事项；有的围绕公文写作的要求与方法，“手把手传授”公文写作的常识技巧；有的按照检察保密工作要求，警醒大家时刻紧绷“保密无小事”这根弦；有的紧扣检察业务应用系统，梳理办案流程、讲解应用系统的操作使用方法等，持续以“实战练兵”激发参训人员提高检察业务能力的热情。

学员们纷纷表示，这场培训干货多、很及时，将以本次集中培训为契机，不断提升综合素能，以实干笃定前行，以奋斗开启未来，为推动惠州检察工作高质量发展贡献力量。